Relatório de transparência

Em conformidade com a Lei 14.611, de 3 de julho de 2023 e a Portaria MTE Nº 3.714, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.

O relatório foi elaborado, consolidado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) considerando as informações do e-Social com data base em 31 de dezembro de 2023, considerando empresas com mais de 100 colaboradores.

É importante ressaltar que a metodologia utilizada pelo MTE envolve a análise dos salários das Nossas Pessoas com base nos grandes grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), e engloba e compara vários níveis, cargos e funções diferentes considerando homens e mulheres em um único CBO, deixando de refletir critérios relevantes, que são legítimos e que pautam a nossa política interna de remuneração da Transface como a diferenciação entre áreas, cargos, tempo de empresa, função, experiência profissional e complexidades de responsabilidades, independente do gênero.

Os dados estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD